Главная > Новости > Как быть с картой побыту, при смене работы в Польше?

Новости

на рынке труда:
14-01-2018

Как быть с картой побыту, при смене работы в Польше?

Карта побыту выдается в Польше иностранным гражданам. Она подтверждает законность их пребывания на территории Польши, их личности и дает возможность пересекать границу без визы. О нюансах всех процедур мы писали здесь.

В рамках этой статьи мы поговорим о том, как поступать с картой, когда приходится менять место работы в Польше.  Начнем с ситуации, которая недавно возникла в стране и приобрела массовый характер среди мигрантов.

В чем проблема?

Польша давно была заинтересована в большом количестве трудовых мигрантов из Украины, адаптировала для этого свое законодательство и всячески мотивировала работников и студентов к переезду. Когда же число желающих переехать в Польшу увеличилось в разы, работники органов самоуправления не смогли обеспечить сроки выполнения процедур легализации пребывания в Польше, т.е. выдачи карт побыту, оговоренные законодательством.

Скажем, законом предусмотрен срок выдачи разрешения (децизии) 45 дней, плюс от двух недель до одного месяца на подготовку «пластика». Однако сейчас эти сроки растягиваются на неопределенное время. В самых популярных среди украинцев Варшаве, Кракове или Вроцлаве, например, от даты принятия документов на карту до принятия решения о ее выдаче или отказе, мигрантам часто приходится ждать больше года.

За это время заканчивается любая возможная виза, а учитывая, что подавать документы на побыт можно и в последний день ее действия, все больше украинцев вынуждены долгое время находиться в особом статусе. Эта ситуация приобрела форму настоящей проблемы для большого числа наших соотечественников.

Все течет, все изменяется

Работники из Украины уже привыкли, что лучше оставаться на работе в Польше до дня получения карты, но это похоже на заключение, и за такой долгий срок может измениться многое. Вспомним, что карту побыту оформляют с подачи работодателя, у которого работает иностранец.

Представьте, что за время оформления карты возникает необходимость сменить работу и работодателя? По закону в этом случае карту нужно заменить. Как, спросите вы, опять? Рассмотрим два варианта событий, которые могут произойти и с вами:

  1. Мигрант меняет работу в период, когда документы уже поданы, однако карта находится в процессе оформления и на руки не выдана.

В этом случае он увольняется и подписывает трудовой договор на новом месте работы, готовит документы о новом работодателе (договор, оплата страховки, регистрационные свидетельства работодателя). Их нужно отдать инспектору. Повторно оплачивать выдачу карты нет нужды, в документ вносится новая информация о работодателе.

Подобную замену за время позволяют делать лишь однажды.

  1. Смена работы происходит, после выдачи карты на руки.

В течение 15 дней после увольнения иностранец сообщает об этом в Ужонд. С момента сообщения ему дают 30 дней на поиск новой работы в Польше, а его карту аннулируют.

После устройства на новое место и подписания трудового договора, иностранцу нужно пройти всю процедуру оформления карты снова – вместе с оплатой и долгим ожиданием.

Так требует закон. Однако в реальности иностранцы часто не извещают местные органы о расторжении договора с прежним работодателем. Стороны расстаются добровольно. Это выгодно и работодателю (меньше платить налогов), и работнику (экономится время и деньги на получение новой карты).

Как поступить с вашей картой, решать вам, но если Воеводе станет известно об этом, вам грозит депортация и аннуляция карты.

Актуальные

вакансии:

Разнорабочие на оцинковку металла завода

Обязанности:

Подвешивание металлических изделий на траверсы (специальные крючки) на гальваническом участке предприятия.  Работа физически тяжелая.

Вознаграждение:

13-15-18 злотых в час;
Читать далее

Работники на кондитерское производство

Обязанности:

Упаковка печенья и обслуживание линии  на производстве по изготовлению кондитерской продукции

Вознаграждение:

12-13 злотых в час;
Читать далее

Работники на деревообрабатывающее производство

Обязанности:

Работа на линии продукции, обслуживание станков и других приборов, а также сортировка материалов и полуфабрикатов на тартаке.

Вознаграждение:

12-13 злотых в час.
Читать далее

Разнорабочие на переработку вторсырья

Обязанности:

Переработка вторичного сырья на перерабатывающем предприятии. Требуются физически сильные люди

Вознаграждение:

12,5 злотых в час; Читать далее